第一條 為保護(hù)未成年人的身心健康，促進(jìn)義務(wù)教育制度的實(shí)施，維護(hù)未成年人的合法權(quán)益,，根據(jù)憲法和勞動(dòng)法,、未成年人保護(hù)法，制定本規(guī)定,。
第二條 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體 、企業(yè)事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿１６周歲的未成年人（招用不滿１６周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工）,。
禁止任何單位或者個(gè)人為不滿１６周歲的未成年人介紹就業(yè),。
禁止不滿１６周歲的未成年人開(kāi)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第三條 不滿１６周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康,，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利,，不得允許其被用人單位非法招用。
不滿１６周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許其被用人單位非法招用的,，所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府,、城市街道辦事處以及村民委員會(huì)、居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育,。
第四條 用人單位招用人員時(shí),，必須核查被招用人員的身份證；對(duì)不滿１６周歲的未成年人,，一律不得錄用,。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管,。
第五條 縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,。
縣級(jí)以上各級(jí)人民政府公安、工商行政管理,、教育,、衛(wèi)生等行政部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)勞動(dòng)保障行政部門的監(jiān)督檢查給予配合,。
工會(huì),、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)未成年人的合法權(quán)益,。
任何單位或者個(gè)人發(fā)現(xiàn)使用童工的,，均有權(quán)向縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào),。
第六條 用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處５０００元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰,；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的,，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處５０００元罰款的標(biāo)準(zhǔn),，從重處罰,。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān),。
用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正,，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起,，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處１萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰,，并由工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位的,，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。
第七條 單位或者個(gè)人為不滿１６周歲的未成年人介紹就業(yè)的,，由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一人處５０００元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰,；職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿１６周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動(dòng)保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證,。
第八條 用人單位未按照本規(guī)定第四條的規(guī)定保存錄用登記材料,，或者偽造錄用登記材料的，由勞動(dòng)保障行政部門處１萬(wàn)元的罰款,。
第九條 無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或者介紹童工就業(yè)的,，依照本規(guī)定第六條,、第七條、第八條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)加一倍罰款,，該非法單位由有關(guān)的行政主管部門予以取締,。
第十條 童工患病或者受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療,，并負(fù)擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用,。
童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記,；用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分；用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性地對(duì)傷殘的童工,、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算,。
第十一條 拐騙童工,，強(qiáng)迫童工勞動(dòng)，使用童工從事高空,、井下,、放射性、高毒,、易燃易爆以及國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng),，使用不滿１４周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴(yán)重傷殘的,，依照刑法關(guān)于拐賣兒童罪,、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任,。
第十二條 國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員有下列行為之一的,，依法給予記大過(guò)或者降級(jí)的行政處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，依法給予撤職或者開(kāi)除的行政處分,；構(gòu)成犯罪的，依照刑法關(guān)于濫用職權(quán)罪,、玩忽職守罪或者其他罪的規(guī)定,，依法追究刑事責(zé)任：
（一）勞動(dòng)保障等有關(guān)部門工作人員在禁止使用童工的監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)使用童工的情況,，不予制止,、糾正、查處的,；
?。ǘ┕矙C(jī)關(guān)的人民警察違反規(guī)定發(fā)放身份證或者在身份證上登錄虛假出生年月的；
?。ㄈ┕ど绦姓芾聿块T工作人員發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人是不滿１６周歲的未成年人,，仍然為其從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)發(fā)放營(yíng)業(yè)執(zhí)照的。
第十三條 文藝,、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意,，可以招用不滿１６周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員,。用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿１６周歲的未成年人的身心健康,，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝,、體育單位招用不滿１６周歲的專業(yè)文藝工作者,、運(yùn)動(dòng)員的辦法,，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院文化、體育行政部門制定,。
學(xué)校,、其他教育機(jī)構(gòu)以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織不滿１６周歲的未成年人進(jìn)行不影響其人身安全和身心健康的教育實(shí)踐勞動(dòng)、職業(yè)技能培訓(xùn)勞動(dòng),，不屬于使用童工,。
第十四條 本規(guī)定自２００２年１２月１日起施行。１９９１年４月１５日國(guó)務(wù)院發(fā)布的《禁止使用童工規(guī)定》同時(shí)廢止,。
